重要的投资最终会受到影响

然而，例如，员工继续教育就会发生这种情况。但我们有好消息：通过电子学习培训可以继续这些活动，甚至更有效。让我们解释一下原因。 继续改进团队的主要原因之一是，当市场再次升温时，这种护理可以提供更快的恢复。发生这种情况是因为准备得越充分的员工会做出更合适的决策，发现更容易创新并生产更多产品。因此，您的企业在竞争中保持领先地位。因此，虽然大多数经理都专注于减少活动，但您的公司会回收团队的技术、运营和行为知识，从而增加发现新机会和改进服务的机会。 我们已经在博客上评论过，在充满挑战的时期，保持对营销策略的投资如何成为您品牌的重要差异化因素。对于企业培训，逻辑是相似的。必须尽可能减少错误和浪费，而这只。



有通过在员工中宣传知识才能实现。 您是否同意，在不发展必要技能的情况下要求更专业的表现是矛盾的？员工需要做好应对任何情况的准备，并了解他们所扮演的角色的细节和演变，因为这些是在动荡的市场中提供竞争 阿尔巴尼亚电话号码列表 优势的方面。 企业培训：应对危机 为了更好地说明即使在困难时期促进继续教育的重要性，我们列出了这一策略的主要好处： 影响生产力：合格的专业人员知道他们需要执行的活动，并快速有效地执行这些活动。通过这种方式，生产力提高了 50%，从而获得了更多的竞争力，从而增加了企业毫发无伤的机会。举个例子，每投资 1 美元培训，公司就能获得 30 美元的生产力提升。 它有助于优化流程：当一个人很好地了解自己的角色时，他们可以了解与每个流程相关的细节。这对于。







员工自己发现和实施改进、使工作更加流畅和高效至关重要。 更容易发现更好的机会：培训员工不仅仅是向他们传授知识。这是为了让他们熟悉企业，以便他们能够发现新的机会并对所提供的解决方案提出改进。此外，他们还可以改进内部流程。 留住人才：在公司中，留住人才至关重要，因为培养一名员工比雇用和培训新员工更便宜，而且他们会更加参与和融入。通过参加课程，员工会感到更有价值，从而减少了在竞争中流失的机会。事实上，对人力资源经理进行的采访显示，对于其中 12% 的人来说，缺乏培训可能是人们离职的一个原因。 合格的专业人员做出更果断的决策：培训使员工对重要决策更有信心。这样，他们就能够更准确地分析上下文，并决定哪种方案最适合该情况。正是这些行动。